關於對程穎等七位員工表彰的決定

截止到今天，開元控股有限公司走過了極不尋常、極不平凡的七年創業歷程，不僅在奮鬥中收穫了成功的喜悅，也在奮鬥中收穫了豐厚的精神財富，收穫了彌足珍貴的創業經驗，更收穫了經過無數次極限壓力檢驗而初心不改，信心不變，真正願意與開元控股同呼吸共命運的忠誠員工，他們已經成為推動開元控股披荊斬棘和持續發展的不竭動力。

在迎來開元控股七周歲生日和鴻豐保理開業一周年之際，開元控股董事局決定，對在開元控股工作滿五周年以上的員工和個別新員工分別予以表彰如下：

一、授予以下員工“忠誠員工”榮譽稱號：

表彰的第一位員工：

她看似弱不禁風，但卻擁有著堅硬臂膀和強大的心志，當義無反顧的投身到開元控股後就擔當起了安全運營守護神的職責，在維護公司利益過程中，在處理各類風險案件中，在業務發展的制度創新中，在編制無數個合同檔中，她獨自度過了無數個不眠之夜，克服了無數個家庭困難，保證了無數個專案高品質、高效率的執行與基本安全，她就是現任開元控股風控總監、鴻豐保理風控總監程穎女士；董事局決定授予程穎女士“忠誠員工”榮譽稱號;

表彰的第二位員工：

      她是一個國際化的財務專家，謙和穩重又堅持原則，她從邁入開元控股那一天起，就對開元控股的財務基礎體系進行系統化的梳理，面對紛繁複雜的財務混亂和財務人員的紛紛離職困難狀況，她充分展示出了專業素質與擔當勇氣，是她讓開元控股的財務管理工作從此進入了科學化管理軌道；在支持業務發展和行政管理工作中，在維護公司利益至上的過程中，始終堅持高效率高品質的工作風格和底線思維的原則；在合理稅務籌劃，最大限度提升資金使用效益方面做出了積極貢獻，保證了財務體系的安全運轉；她又是一個追求進取，不斷提升自我的人，以財務專家身份移居香港發展，成為開元控股自主培養到香港發展的國際化優秀人才，為提升員工隊伍素質發揮出了典範與引領作用，她就是現任開元控股財務總監李陽女士；董事局決定授予李陽女士“忠誠員工”榮譽稱號;

表彰的第三位員工：

      她從分文不取來開元工作到服從公司無數次崗位及地域調整，從擔任多項領導職務到替代公司履行出資人的責任義務，從來沒有提過任何條件，更沒有過任何猶豫思考與推脫，身體力行踐行了開元文化，時時刻刻維護公司發展利益，保證了開元控股七年行政管理工作平穩運行；她就是現任開元控股行政總監、鴻豐保理董事長兼行政總監趙萍女士；董事局決定授予趙萍女士“忠誠員工”榮譽稱號;

表彰的第四位員工：

      她是參與開元控股投資海南發展的第一名員工，從擔任公司出納員做起，就十分珍惜與開元控股的不解之緣；在公司初期建設中，她就對公司充滿著無限激情與憧憬，在陪同公司領導尋找辦公場地到公司內部建設中從來不分份內份外，哪裡需要就哪裡；在維護公司利益過程中，不畏權勢，堅持原則，精打細算，精益求精，充分展示了她作為財務人員的思想品德和高尚情操；在低收入與高強度的工作中，從來沒有絲毫抱怨；她崇尚知識崇尚專業，始終堅持專業資格和技能的提升，從開元控股海南區域總部出納員已經發展成為具有全面負責計劃財務中心工作的基本能力，她就是現任鴻豐保理計劃財務中心的高級經理林雪女士；董事局決定授予林雪女士“忠誠員工”榮譽稱號；

表彰的第五位員工：

      他從黑土地走到深圳經濟特區，從開元控股司機做起到行政助理再到全面負責綜管部日常事務性工作，開元控股在深圳一個個子公司從他手裡誕生又隨著公司戰略佈局調整再從他手裡一個個關閉；公司一個個網站策劃建設到日常系統的開發與維護；一次次股權變更到公司證照資訊的規範化管理；一次次夜以繼日的行車奔波到一件件物品有序管理，都付出了他對開元控股的拳拳之心和辛苦與智慧的汗水，他從來沒有表達過心中的不悅，但是他卻說過“只要公司需要我我就永遠不離開”；他用樸實無華的言語和默默無聞的敬業行為，詮釋了開元控股員工的忠誠與情懷；他就是現任開元控股有限公司深圳總部綜合管理部的綜合行政高級經理鄭燕鵬先生，董事局決定授予鄭燕鵬先生“忠誠員工”榮譽稱號，同時任命為開元控股有限公司綜合管理部總經理助理兼信息技術經理；

表彰的第六位員工：

他是遼河的兒女，他對開元控股海南公司卻擁有著海南盛夏般的火熱情懷，入職五年多來，做任何工作不記時間，不講條件，不怕困難，不計報酬，勤勤懇懇，兢兢業業，用點點滴滴的奉獻築就起了平凡而又高大的人生品格與忠誠公司的典範形象；對公司日常行政事物與物品管理總能如數家珍，對其他員工的服務需求總能做出愛的奉獻，他就是現任海南鴻豐保理有限公司行政中心行政助理周世承先生，董事局決定授予周世承先生“忠誠員工”榮譽稱號；

以上被授予“忠誠員工”榮譽稱號和加薪、晉級獎勵的員工，是開元控股優秀員工的突出代表，其共同特點是：1、深深的愛著開元控股公司，在許多外部利益誘惑面前不動心，在內部巨大工作壓力面前不動搖，一干就是五年多；2、以兢兢業業的工作態度，以無需提醒的自覺行為，以對公司無限的的赤膽忠心，詮釋了並傳承著開元企業文化；3、對同事對朋友對有需要幫助的人們擁有著春天般的仁愛之心；4、在展示從來不計較個人的利益得失美德的同時，又無比堅定的維護著公司利益至上的原則；5、是願與開元控股同呼吸共命運的志願者，是開元利益的守護者，是開元控股發展的奉獻者，是開元企業文化的踐行者。

二、授予“新員工進步標兵”榮譽稱號的決定

海南鴻豐保理有限公司設立以來，一批新人陸續進入了開元控股大家庭並投入到了鴻豐保理主戰場，與鴻豐保理共同開啟了全新的奮鬥征程，一年來，許多“聰明人”和不認同開元企業文化又無能力作為的一部分人紛紛離開了鴻豐保理，然而，這並沒有能阻止鴻豐保理的發展堅韌步伐，並且給新人們成長留下了更多的機遇與空間。

表彰的第七位員工：

在許多新員工中有一位才女，她用筆墨記錄下了鴻豐保理髮展的精彩瞬間，用才華編織出了融資保理產品宣傳手冊，用智慧與合作商製作了鴻豐保理髮展進行曲宣介片，用鍥而不捨的努力築就起了更加厚重的公文寫作功底，用對鴻豐保理和同事的炙熱傳遞著愛的奉獻，並已經成為鴻豐保理一批新人中最具成長性的代表，她就是鴻豐保理綜合文秘高級經理操菲，董事局決定授予操菲女士“新員工進步標兵”榮譽稱號。

      凝心聚力逐夢進，承前啟後譜新篇。在開元控股已經進入新的轉型發展起步階段，董事局全面系統總結七年發展的經驗教訓，科學部署未來三年發展目標與任務，對相關員工給予表彰與提薪提職做出的決定，就是要求全體同仁統一對當前嚴峻形勢的認識，對未來三年發展目標重大意義的認識，對公司鼓勵什麼，支援什麼，需要什麼樣的人的認識，號召全體員工以受表彰者為榜樣，繼承發揚開元控股優秀文化與精神，讓每一名正處在人生之王，人生之春，人生之華的美妙時光的員工與開元控股共同譜寫出無愧於時代、無愧於人生、無愧於開元的新篇章。期待在未來的日子裡，開元控股和鴻豐保理能夠湧現出更多的“忠誠員工”和“新員工進步標兵”！